Betriebe

Familienfreundlichkeit ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Betriebe.

Programme der Bundesregierung wie zum Beispiel Erfolgsfaktor Familie, diverse Wettbewerbe und Auszeichnungen, zum Beispiel durch Stiftungen und Initiativen wie die lokalen Bündnisse für Familien, unterstützen Betriebe in ihren Bemühungen, noch familienfreundlicher zu werden. Zur Familienfreundlichkeit gehört unter anderem auch, Eltern bei der Frage der Kinderbetreuung hilfreich zur Seite zu stehen.

Mit guter Kinderbetreuung können Eltern mit freiem Kopf und geringen Fehlzeiten ihre beruflichen Verpflichtungen erfüllen. Davon profitieren Eltern und Betriebe gleichermaßen. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können nur dank guter Kinderbetreuung überhaupt wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren.

Die Kindertagespflege kann die ideale Lösung für die Kinderbetreuung sein. Bei besonders guter Organisation ist sie sehr flexibel und bietet auch in Ausnahmesituationen Sicherheit.

• Kindertagespflege ist eine gute Möglichkeit der regelmäßigen Kinderbetreuung vor allem für Kinder unter drei Jahren. Aber auch für Drei- bis Sechsjährige sowie ergänzend zur Schule kann die Kindertagespflege eine attraktive Betreuungslösung bieten.
• Wegen ihrer überschaubaren Gruppengröße und der familienähnlichen Struktur ist die Kindertagespflege vor allem für Eltern kleiner Kinder ein attraktives Betreuungsangebot.
• Nicht zuletzt ist Kindertagespflege erheblich kostengünstiger als andere Betreuungslösungen wie zum Beispiel ein Au-pair oder eine private Kinderbetreuung, die eingesetzt werden, wenn nicht genügend geeignete Plätze in Kindertageseinrichtungen verfügbar sind.
• Die Betreuungszeiten decken in der Regel die Arbeitszeiten der Eltern ab. Kindertagespflegepersonen betreuen die Kinder bei Bedarf sehr flexibel, zum Beispiel früh morgens, bis in den Abend oder über Nacht. Die Kindertagespflege kann in Not- und Ausnahmesituationen auch für Kinder genutzt werden, die ansonsten anderweitig betreut werden. Diese Flexibilität können Betriebe durch gezielte Unterstützung fördern.
• Kindertagespflege ist für viele Eltern besonders attraktiv, wenn sie qualitativ hochwertig ist. Deshalb zahlt es sich für Betriebe besonders aus, wenn sie die Qualität und Zuverlässigkeit der Kindertagespflege mit finanzieller Förderung gezielt verbessern.
• Ein gutes Betreuungsangebot zum Beispiel durch Kindertagespflege kann Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Elternzeit dazu ermutigen, früh wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
• Betriebe, die sich für Kinderbetreuung engagieren, sind attraktive Arbeitgebende und haben unter anderem Vorteile bei der Personalgewinnung und -bindung.
• Durch die gezielte Unterstützung der Kindertagespflege leisten Betriebe einen Beitrag, um vorhandene Plätze in der Kindertagespflege zu erhalten und zusätzlich zu schaffen. Betriebe gewährleisten dadurch eine gute Betreuungssituation vor Ort und leisten ihren Beitrag für das Gemeinwesen. Dadurch kann ihr Image und ihre Präsenz am Ort positiv gestärkt und öffentlichkeitswirksam eingesetzt werden.

Weitere Informationen über die Vorteile der Kindertagespflege für Eltern sind im Bereich Wissenswertes für Eltern zu finden.